【社長日記】仲間の健康管理
チーム力の要「健康管理」
怒涛の春のイベントラッシュで、本当に目まぐるしい毎日を送っていた最近。
気づけばデスクに、２つも資料の山が・・・
その中に、お世話になっている税理士事務所からの毎月のDMがありました。
いつも、本当にためになる内容をいただけるDMで、今回もふむふむ。
中でも目に止まったのが、仲間の健康管理！
弊社のような小企業は、チームみんな誰がかけても大変なこと。
それに加えて、ママたちが多い弊社は、仲間の家族の体調管理も気になります！
気にし始めたらきりがないものですが、やはり健康第一ですよね！！
健康管理は経営者の役割
経営的にいうと、
- 所属する諸団体や社会保険の窓口から来る、従業員に健康管理をしてもらうために必要な情報をしっかり伝える
- 残業や長時間労働を減らす努力をし、特に月に80時間を超える残業をした従業員がいた場合は、産業医などにその情報を開示し、ストレスチェックや面接を行う
など、規則もあります。
規則はもちろん、大切ですが、仲間の健康管理やリスク管理は、経営者のとても大切な役割です。
稼女を目指すなら必須の知識です
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稼女を目指すと、遅かれ早かれ1人で全ての業務をこなすのは難しくなってくる業種が多いものです。
仲間が増える時、経営者として考えないといけないこと、手続きが必要なことはたくさんありますね！
もちろん、忘れがちな自身の健康も大切にしてくださいね！
